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2016年7月3日-4日，我司举办经理及专员提拔考评活动，旨在加强公司管理团队建设，完善公司人才提拔、晋升的渠道，让更多的优秀人才脱颖而出。

经领导引荐、部门考评初步选拔出了一批优秀员工，这些推选出的优秀员工于7月3日下午14：00在公司老会议室展开演讲比赛。我司首席执行官林晓珺、首席营运官崔竑波，以及公司部分高管及中层干部担任此次演讲比赛的评委。此外，新一届研究院学员旁听了此次演讲比赛。

比赛中，各位参赛选手按照抽签顺序依次登台，有的以自己的一线实践讲述了“如何成为一名合格的项目经理（专员）”；有的以自己的切身感受述说了在项目现场的所思所想。有的激情澎湃，举手投足间张扬着大将之范；有的谦虚谨慎，一言一行里透露着儒将之雅。从带着些许的拘束紧张，到融入环境，随后的从容淡然，选手们的流利的表述以及极致的发挥，给大家带来了一场真枪实干的演讲盛宴。在这个平台上，每一位选手都以自己的风格，给大家留下了深刻的印象。

每一位选手演讲完毕，都有相应的评委抛出或刁钻，或风趣的问题，选手们则凭借自己踏实的工作经验以及临场的机智，有惊无险的通过评委考验。

经过两个小时的激烈角逐，演讲比赛落下帷幕，崔竑波对此次比赛进行了讲评。他高度肯定了此次演讲比赛作为选拔公司管理人员的重要环节，是公司制度化规范化建设的很好的尝试的必要性。并总结了公司选拔中层干部的要求，此外，崔总还分享了江苏大学校长袁寿其的三句话与此次参赛人员和新一届研究院学员共勉：咬定青山不放松，板凳甘坐十年冷，葵花唯有向太阳。

选手们能否获得职位晋升的征程尚未结束，迎接他们的还有的专业知识考核，他们是否能从中力压群雄，获得晋升专员或经理的机会，还要看他们的综合评分。