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2021繁花门Ⅲ开营啦 | 以满分热忱,迎接夏日序幕!
未消的春意,伊始的夏季。跟随着五月的阳光,繁花门Ⅲ·2021中层领导力集训营正式开幕。2021年5月6日,我们迎来了第一期培训课程——《悦在花王—卓越的自我管理》,核心内容是管理者的自我管理、心智模式 、高效行动力、共赢式沟通等课程主题。
01课程背景
著名的管理学家德鲁克说:在这个世纪里,人将拥有更多的选择,他们必须积极地管理自己。从执行层到管理层,职场的每个阶段,都是一场管理自我的修炼与比拼。
培养员工的自我管理能力是提高企业综合竞争力的基础,因为只有员工学会自我管理,企业的主管们才能从“消防队长”的角色中解脱出来,集中精力抓大事、抓要事。
我们希望通过本次课程,在提升花王整体绩效和综合竞争力的同时,也能提高花王员工自身的生命质量和生活价值,从而实现员工和企业的共同成长、共荣共赢。
02讲师介绍
繁花门作为公司与前程无忧培训中心密切合作,共同打造的专属花王的领导力培训课程,邀请了特约讲师卫全华倾情授课。卫老师在培训领域有着丰富的从业经验,善于在轻松愉快的氛围下,通过“学、教、做”多元互动方式为学员提供有效指导。
卫全华,清华大学管理学硕士、行动学习(wial)国际资格认证、管理核心五任务认证老师、团队领导力沙盘认证老师、清华九略管理顾问公司管理咨询项目经理、中国石化集团洛阳分公司技术研发主任、高级工程师。
03课程回顾
课程开始之前,学员们被分为6个学习小组,以团队形式共同完成学习任务。队长们依次登场,介绍各自团队的队名、队标和队训,展现花王团队朝气蓬勃的精神面貌。
分组完成后,培训正式开始。卫老师首先通过[总经理特别任务令]这一特殊互动游戏,考察各个团队内部的协作效率与沟通能力。在后续复盘时,每个团队都从不同角度反思自身,明确了构建和管理秩序的重要性。
游戏过后,大家围绕如何塑造积极主动的心智模式、团队协作与共赢式沟通展开学习探讨。在一次又一次团队头脑风暴过程中,我们明白了一个道理:管理好业务、管理好团队、管理好组织,根基在于管理好自我。知人者智,自知者明;胜人者力,自胜者强。拥有内驱力,就会更好匹配外在驱动,主动地、创造性地开展工作,并且悦在其中。
培训最后,经过讲师和班主任的综合评估,顾家阳、李雯娜、张鸿鸣、朱晨云、许宏飞、洪翔6位学员荣获“优秀学员奖”,希望他们能将本次培训成果贯彻到日常工作中去,将花王的精神传播到企业最基层的每个细胞。
04课程总结
充实而愉快的学习时光,总是匆匆而过,却又回味无穷。2天专业讲师的干货分享,为花王团队带来很大的专业提升及思想启迪。
作为花王的中坚力量,加强自我管理是每一个管理者和员工职业生涯中的一项基本功,是实现自我发展的一块基石。只有练好了这项基本功,只有夯实了这块基石,我们才能迈好职场成功的第一步。